Как обеспечить свою безопасность при выезде для временной работы за границу

Уважаемые граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Беларусь! В целях обеспечения безопасности вашей жизни и здоровья, соблюдения легальности при выезде для временной работы за границу информируем: ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА ГРАНИЦЕЙ

МОЖЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬСЯ:
— при содействии юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь самостоятельно.
Список организаций, имеющих лицензию на трудоустройство граждан Республики Беларусь за границей, имеется в Департаменте по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь и на сайте www.mvd.gov.bу. Данную информацию также можно получить по телефону «горячей линии» Департамента: +375-17-218-52-64.

ЖЕЛАЮЩИМ ТРУДОУСТРОИТЬСЯ ЗА ПРЕДЕЛАМИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ СЛЕДУЮЩЕЕ:
— при заключении трудового договора (контракта) внимательно изучите и оговорите условия контракта, касающиеся характера и места оплачиваемой работы, срока действия контракта, страны трудоустройства, условий труда и его оплаты, прав и обязанностей сторон, условий проживания, питания, других социальных гарантий, оснований для расторжения контракта и др; выезжающие на работу за границу обязательно должны иметь рабочую визу государства трудоустройства, выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая виза не дает права работать);
— необходимо иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховой полис от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.

СОБИРАЯСЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО ВЫЕХАТЬ НА РАБОТУ ЗА ГРАНИЦУ, ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКОЙ БЕЛАРУСЬ ВАШИХ ПРАВ, СВОБОД И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ, ВЫ ВПРАВЕ:
— до даты выезда из Республики Беларусь уведомить подразделение по гражданству и миграции органа внутренних дел по месту жительства или месту пребывания о выезде за пределы Республики Беларусь для трудоустройства; в случае заключения трудового договора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустройства — предоставить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем;
— сообщить о сроке выезда, иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения;
— в подразделениях по гражданству и миграции бесплатно получить информацию о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, о порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь, а также о местонахождении и номерах телефонов Департамента по гражданству и миграции, подразделений по гражданству и миграции;
— в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь — о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов;
— в дипломатических представительствах государства трудоустройства уточнить условия въезда и требования при трудоустройстве;
— поставить в известность своих близких о вашем отъезде.

ВО ВРЕМЯ ПРЕБЫВАНИЯ ЗА ГРАНИЦЕЙ:
— станьте на временный консульский учет;
— ни под каким предлогом никому не отдавайте свой nacпоpт;
— если условия вашего пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с агентством. Потребуйте немедленного улучшения условий. Если ситуация не меняется, вы имеете право отказаться от работы по договору;
— не ставьте себя в зависимое положение, принимая подарки или одалживая деньги;
— периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируйте их о любых изменениях условий вашего пребывания;
— в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайтесь в посольство или консульство Республики Беларусь, или в полицию той страны, где вы находитесь.
Дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Республики Беларусь гарантируются защита и покровительство граждан Республики Беларусь в государстве трудоустройства!

СЛЕДУЕТ ЗНАТЬ, ЧТО ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ДОЛЖЕН СОДЕРЖАТЬ ИНФОРМАЦИЮ:
— о сроке его действия, характере и месте работы, условиях труда и его оплате, в том числе о работе в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни; о размере премий, надбавок и удержаниях с заработной платы;
— о правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора;
— об организации переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-эмигранта; о порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности, и о других социальных гарантиях.

Сотрудники Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь отреагируют на ваши письменные обращения и заявления по фактам незаконного трудоустройства граждан Республики Беларусь за границей.

Петр ПУШКАРЕВ,
начальник отделения
по гражданству и миграции
Могилевского РОВД.