Об условиях труда и правовой помощи. Праздничное интервью с профсоюзным лидером Могилевского района

Более 15 тысяч трудящихся, объединенных в 169 первичек, – таковы цифры профсоюзов Могилевского района. Создание безопасных условий труда, правовая помощь и защита интересов, занятость и социальные гарантии, оздоровление и организация отдыха… – направления деятельности самой массовой общественной организации. В канун Первомая – праздника славных трудовых достижений, объединяющего представителей всех поколений и профессий, – ведем беседу с председателем Могилевского районного объединения профсоюзов Александром Лисовским.

– Общественный контроль в области охраны труда – одна из основных задач профсоюзов. Какова ситуация в Могилевском районе?

– Деятельность по общественному контролю за охраной труда мы организуем в тесном взаимодействии с нанимателями и исполнительной властью. Проводим мониторинги условий труда в периоды низких/высоких температур, состояния санитарно-бытовых помещений, условий питания, обеспечения средствами индивидуальной защиты. Организуются месячники безопасного труда.

За 2022 год мобильные группы райисполкома, в составе которых и профсоюзы, обследовали 293 объекта агропромышленного комплекса, строительных организаций, организаций малого предпринимательства. Выявлено более 2,5 тыс. недостатков, более 1,3 тыс. из них – на объектах АПК. На объектах сельхозорганизаций следим за наличием работающих душевых, контролируем, чтобы эксплуатируемые оборудование и механизмы отвечали требованиям нормативных актов, а также документации заводов-изготовителей. Так, в 2022 году было выявлено 17 единиц оборудования, которое не отвечает требованиям.

Отмечу, что в Могилевском районе осуществляют свою деятельность 287 общественных инспекторов. Перед ними стоит важная задача – выявить и оперативно проинформировать нанимателя о недостатках для своевременного устранения потенциальных рисков на производстве.

– Профсоюзы контролируют соблюдение законодательства о труде. На какую юридическую помощь со стороны профсоюзов могут рассчитывать трудящиеся?

– За 2022 год представителями профсоюзов страны в ходе мониторингов и проверок установлено свыше 46 тыс. фактов, когда нанимателями не соблюдалось законодательство о труде. Зачастую нарушения связаны с тем, что наниматели не соблюдают свои обязанности при приеме на работу, заключении, изменении или продлении контрактов. Имеются также нарушения порядка предоставления трудовых и социальных отпусков, недостатки при установлении нанимателями рабочего времени и времени отдыха, применении мер дисциплинарного взыскания.

Трудовые споры разрешаем путем переговоров с нанимателем, рассматриваем вопросы в комиссиях по трудовым спорам. Напомню: профсоюзные юристы помогают работникам составлять необходимые процессуальные документы, а также защищают интересы трудящихся в судах. В части правового консультирования граждан востребованы бесплатные профсоюзные правовые приемы. В Могилевском районе мы стараемся их проводить в организациях и на предприятиях, где есть проблемные моменты. Часто задаваемые вопросы – продление контрактов и выезд на оздоровление.

– ФПБ принимает активное участие в процессе нормотворчества.

– Да, и это позволяет сохранять баланс интересов работников и нанимателей и не допустить принятия документов, которые ухудшили бы положение трудящихся.

Так, в прошлом году ФПБ заняла принципиальную позицию и заблокировала предложения нанимателей о кардинальном сокращении сроков предупреждения об изменении существенных условий труда, увеличении предельных сроков перевода работников на другую работу или к другому нанимателю. Также национальный профцентр отстоял позицию о недопустимости значительного увеличения максимальной нормы сверхурочных работ, поскольку постоянные переработки неизбежно привели бы к неблагоприятным последствиям для здоровья людей. По инициативе ФПБ был скорректирован законопроект о внесении изменений в Налоговый кодекс. Национальный профцентр добился отмены заложенного в нем требования об обязательной уплате подоходного налога со всех выплат и подарков, которые работники получают от профсоюзных организаций. Национальный профцентр также принял участие в разработке проекта Указа №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы». Принятие этого документа позволит оперативно решить вопрос погашения задолженности по выплате заработной платы.

Соответствующая работа на местном уровне проводится и в Могилевском районе. В Соглашении между райисполкомом и районным объединением профсоюзов прописаны пункты об обсуждении с профсоюзами предложений по подготовке проектов нормативных актов по вопросам социально-экономической политики, трудовых отношений и социального партнерства.

– В системе ФПБ 2022-ой прошел под знаком Года качества в работе. Что сделано в данном направлении?

– В прошлом году у нас стартовал мониторинг внутрипрофсоюзной дисциплины. Изучали состояние дел в первичных организациях, оказывали практическую и методическую помощь в оформлении документов. Первички проверялись по таким критериям, как делопроизводство, соблюдение стандарта профбюджета, коллективно-договорная работа, охрана труда, проведение профсобраний и отчетно-выборных конференций. Все замечания сразу же озвучивались председателям ППО для их устранения. Уверен, данная работа не прошла даром. Мониторинг (в текущем году мы его продолжаем) необходим, прежде всего, для самих трудящихся – профсоюзная деятельность должна быть понятной каждому работнику, гласной и конструктивной.

– Большое внимание со стороны профсоюзов уделено оздоровлению трудящихся, организации туристической деятельности. Люди интересуются отдыхом в здравницах, экскурсионными поездками – вопросы на данную тему, как уже было озвучено, не раз поступали в ходе профсоюзных приемов.

– Однозначно, профсоюзы заботятся о сохранении и укреплении здоровья трудящихся и членов их семей. В системе ФПБ работают 12 санаториев, расположенных во всех областях страны: организацией и оздоровлением занимается Белпрофсоюзкурорт. Информацию о санаторно-курортном лечении каждый член профсоюза может получить в своей первичке. Также напомню, что в бюджет профсоюзных организаций обязательно внесена статья «туристско-экскурсионная деятельность», на которую направляется 10% от всех поступивших взносов. В прошлом году в организации туристической деятельности лучше всего сработали РК профсоюза работников АПК и РК профсоюза работников образования и науки. Отмечу: данную работу следует продолжать, ведь у нас в стране есть что показать и на что посмотреть.

– Ваши пожелания жителям и трудящимся Могилевского района в преддверии Праздника труда?

– Первомай – это символ мира и согласия, единения всех трудящихся независимо от их профессий и должностей. Это неизменное олицетворение социальной справедливости и трудовой солидарности.

В этот праздничный день мы традиционно чествуем человека труда, его стремление созидать и делать наш мир лучше. Слова глубокой признательности каждому, кто трудится на благо общества, вносит свой вклад в развитие экономики и поддерживает стабильность в нашей стране. Помните: ваш труд – это основа процветания нашего государства. Особая благодарность ветеранам труда – за крепкие трудовые традиции, прочный экономический и духовный фундамент.

Крепкого здоровья, оптимизма, веры в собственные силы, плодотворных рабочих дней и удовлетворения от результатов профессиональной деятельности. Пусть в сердце каждого живет весна, в душе цветет май, а в доме царят любовь и взаимопонимание!

Александра ОРЛОВА.