В Могилевском районе обеспеченность кадрами сфер экономики составляет 91-98%
Наличие квалифицированных кадров – важное условие повышения эффективности государственного управления, обеспечения устойчивого социально-экономического развития любого региона. Таким мнением поделилась начальник отдела организационно-кадровой работы Могилевского райисполкома Наталья Комарова на областном семинаре-практикуме «Кадровый потенциал как ресурс социально-экономического развития Могилевского района: состояние, тенденции, перспективы. Организация работы по закреплению молодых специалистов».
– Вопросы реализации государственной кадровой политики в Могилевском райисполкоме находятся на постоянном контроле, а принимаемые меры направлены на совершенствование системы и методов работы органов государственного управления и организаций сфер экономики района по формированию, использованию и развитию кадрового потенциала, – отметила Наталья Комарова.
По ее словам, в Могилевском районе обеспеченность кадрами сфер экономики варьируется от 91% в сфере АПК до 98% в сферах образования, культуры. Восполнение кадров по району за январь-май 2023 составило 95,2%, за май 2023 г. – 110,1% (с учетом прихода молодых специалистов).
– Ежегодно порядка 20 студентов профильных сельскохозяйственных учреждений образования проходят производственную практику в хозяйствах Могилевского района, что способствует, в том числе, определению будущего молодого специалиста с первым рабочим местом, – добавила начальник отдела организационно-кадровой работы. – Кроме того, закреплению кадров на селе способствует обучение по договорам о целевой подготовке. За 2020-2023 годы в сфере АПК заключено 35 таких договоров. Ставку в работе делаем на земляков, уроженцев района. Здесь срабатывает принцип: «Лучше там, где ближе к дому».
Отмечено, что в Могилевском районе выстроена система по формированию резерва кадров и его эффективному использованию. Основными источниками резерва кадров на руководящие должности являются заместители руководителей и главные специалисты отделов и управлений райисполкома, организаций района, успешно зарекомендовавшие себя в должности. Действующий в 2023 году резерв кадров насчитывает 140 человек. Резерв ежегодно формируется на 60 руководящих должностей. Все лица, предлагаемые для включения в резерв, имеют высшее образование, являются гражданами Республики Беларусь. Эффективность использования резерва кадров в организациях составляет 20-25 %.
Фото Юлии ЛУНЁВОЙ.
