Специалист прокомментировала изменение порядка трудоустройства безработных с переселением

7 февраля 2025 года вступили в силу изменения в порядке оказания содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом на работу в другую местность.

О ключевых изменениях и их значении для безработных и нанимателей рассказала начальник управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома Наталья ШЕМШУРА.

Что изменилось в процессе трудоустройства?

Новая Инструкция № 101 вносит ряд существенных изменений в процесс трудоустройства безработных, проживающих в другой местности. Наталья Шемшура отметила, что теперь наниматели, желающие пригласить на работу безработных с предоставлением жилья, обязаны размещать сведения о вакансиях на информационном портале государственной службы занятости. Ранее такая информация подавалась в органы по труду по месту нахождения вакансии.

– Это изменение упрощает процесс поиска работы для безработных и делает его более прозрачным, – подчеркнула Наталья Шемшура. – Теперь все заинтересованные лица смогут оперативно получать информацию о доступных вакансиях с жильем в любой местности.

Кроме того, уточнен порядок взаимодействия между нанимателем и органами по труду. Если ранее в процессе были задействованы два органа по труду – по месту нахождения вакансии и по месту регистрации безработного, то теперь упоминается только один орган, который, как предполагается, находится по месту регистрации безработного. Это упрощает процедуру согласования и сокращает сроки принятия решений.

Собеседование и заключение договора: новые правила

Одним из важных нововведений является установление срока для информирования о необходимости проведения собеседования. Наниматель обязан уведомить орган по труду о таком решении в течение двух рабочих дней с момента получения представления. Ранее подобные сроки не регламентировались.

– Это изменение направлено на ускорение процесса трудоустройства, – пояснила Наталья Шемшура. – Теперь безработные смогут быстрее получить обратную связь и приступить к работе.

Также существенно изменились правила заключения договора о переселении. Если ранее договор заключался при переезде в любую другую местность, то теперь он обязателен только при трудоустройстве в сельскую местность. Договор стал трехсторонним: его подписывают орган по труду, наниматель и безработный. Наниматель обязан направить подписанный договор в орган по труду в течение пяти рабочих дней.

Выплаты и возмещение расходов

Новая Инструкция предусматривает выплаты безработным только при переселении в сельскую местность. Размер выплаты составляет 9-кратную величину бюджета прожиточного минимума (БПМ), действующего на дату трудоустройства (с 1 февраля 2025 года – 4028,76 рубля). Ранее выплаты были меньше (7-кратная величина БПМ), а дополнительные выплаты предусматривались только для переезжающих в малые и средние городские поселения и в сельскую местность из городов.

– Это изменение стимулирует переезд безработных в сельскую местность, где зачастую ощущается нехватка рабочей силы, – отметила Наталья Шемшура. – Кроме того, это поможет развитию сельских регионов и улучшению их экономической ситуации.

Однако важно отметить, что возмещение расходов на переезд безработного и членов его семьи теперь не предусмотрено. Это может стать дополнительным фактором, который необходимо учитывать при принятии решения о переезде.

Ответственность сторон

Новая Инструкция также уточняет условия возврата выплаченных средств. Наниматель обязан вернуть средства в случае неисполнения обязательств по договору или расторжения трудового договора в течение года из-за нарушений со стороны нанимателя. Безработный также должен будет вернуть выплаченные средства, если уволится в течение года, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

– Эти меры направлены на обеспечение стабильности трудовых отношений и защиту интересов всех сторон, – подчеркнула Наталья Шемшура. – Они стимулируют как нанимателей, так и работников ответственно подходить к заключению и исполнению договоров.

Новая Инструкция № 101 вносит значительные изменения в процесс трудоустройства и переселения безработных. Она упрощает процедуры, делает их более прозрачными и ориентированными на развитие сельских регионов. Однако, как отметила Наталья Шемшура, успех реализации этих изменений во многом зависит от активного взаимодействия всех заинтересованных сторон – органов по труду, нанимателей и самих безработных.

– Мы надеемся, что новые правила помогут безработным найти достойную работу, а нанимателям – привлечь квалифицированные кадры, особенно в сельскую местность, – заключила Наталья Шемшура. – Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома готово оказывать всю необходимую поддержку в рамках новых правил.

Юлия ЛУНЁВА.